Excepcional programa formativo sobre derecho laboral dirigido a profesionales de las relaciones laborales y de recursos humanos, y a todos aquellos que quieran obtener la mejor preparación en el ámbito del derecho laboral.
El Programa de Actualización en Derecho Laboral se desarrolla en 10 módulos monográficos presenciales en los que se abordarán temáticas punteras de máximo interés y actualidad repasando casos prácticos de importante relevancia en materia de derecho del trabajo. Cada sesión tendrá una duración de 3 horas que incluirán un desayuno. Adicionalmente se ofrecerán sesiones trimestrales de actualización jurisprudencial y legislativa.
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Tras la reforma de diciembre de 2021, la contratación laboral en España se ha visto transformada estructuralmente. La perspectiva del tiempo transcurrido desde entonces permite realizar un balance, así como analizar las perspectivas, los problemas y las soluciones en esta importante materia, con particular atención al funcionamiento de los contratos fijos discontinuos.
José María Goerlich
Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia. Of Counsel Cuatrecasas
En esta sesión se trata de profundizar en los aspectos más prácticos y controvertidos de los contratos de alta dirección. Además, se presta atención especial a las particularidades derivadas de la (co)existencia de una posible relación de consejero y administrador (“teoría del vínculo”) y sus implicaciones en la calificación de la relación, en aspectos como la remuneración, encuadramiento de seguridad social, etc.
Mario Barros García
Socio, Uría Menéndez
Las nuevas tecnologías están cambiando aceleradamente numerosos aspectos de las relaciones laborales. En esta sesión se plantea un tratamiento completo de los impactos más recientes y relevantes.
Jesús R. Mercader
Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid
La retribución salarial sigue estando en el centro de múltiples cuestiones del día a día de las relaciones laborales. En esta sesión, se presentará un completo análisis de la problemática más reciente tanto jurisprudencial como derivada de las prácticas más innovadoras tanto en el marco de la negociación colectiva como de decisiones unilaterales empresariales.
Ana Matorras Díaz-Caneja
Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Tras la entrada en vigor de la Ley 2/2023, las empresas se ven en la necesidad de adaptar sus canales de denuncia, así como sus procedimientos de investigación interna. En esta sesión se trata de ofrecer las experiencias reales más recientes en esta materia, en relación con las obligaciones de cumplimiento normativo de las empresas.
Margarita Fernández Izquierdo
Socia de Laboral en Baker McKenzie.
En esta sesión se pretende un acercamiento a los problemas más recientes que afectan a las reestructuraciones colectivas, profundizando en las causas, procedimientos y efectos de distintas medidas de reestructuración, como despidos, ERTEs o modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Martín Godino Reyes
Socio Director de Sagardoy Abogados
El despido es siempre un tema de actualidad y de gran relevancia. La sesión está orientada al conocimiento de las tendencias recientes en materia de despido, tanto por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas, como por causas disciplinarias, atendiendo a los últimos pronunciamientos judiciales en la materia.
Emilio Palomo Balda
Magistrado de la Sala de lo Social del TSJ Madrid
La organización del tiempo de trabajo forma parte del núcleo de los debates sobre la flexibilidad laboral en España. Se trata de un tema en el que existe no solo debate político-legislativo, sino también constantes decisiones judiciales a nivel español y europeo con gran impacto en la organización del trabajo. La sesión trata de analizar las últimas tendencias, retos y soluciones en la materia.
Ángel Blasco Pellicer
Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia
La regulación de la relación laboral de deportista profesional data del año 1985 y se encuentra superada por numerosos desarrollos que se han producido en el deporte profesional en los últimos años. El propósito de la sesión es analizar las tendencias más recientes en las relaciones laborales del deporte profesional a la vista de la problemática práctica que se viene suscitando.
David Díaz Zaforas Socio Director del Departamento Laboral de Baker McKenzie – Madrid
La importancia de la igualdad no solo no decae sino que se acrecienta con el paso del tiempo. Además de las medidas más recientes adoptadas en 2022-2023, incluyendo la nueva Directiva sobre transparencia retributiva, en esta sesión se pretende plantear los principales problemas prácticos que afrontan las empresas en este tema, así como las soluciones más adecuadas.
Cristina Aragón Gómez
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UNED
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Horario:
Viernes, 9.30 a 12.30 horas
Duración:
30 horas lectivas + 3 sesiones
Precio:
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